乌拉特前旗“精准把脉” 破解嘎查村党组织作用难发挥

苦练内功抓提升。持续抓好嘎查村干部教育培训工作，采取集中轮训、外出观摩学习等方式，集中开展思想政治、科技致富、产业结构调整等方面轮训3365人次，着力提升嘎查村干部思想政治素质和带富能力工作实效。针对作用发挥不明显、工作作风不过硬的嘎查村党组织书记，采取约谈、调整、下派干部挂职等途径，激发嘎查村书记尽责履职的内生动力。目前，以推进“十个全覆盖”工程和对嘎查村考评为契机，共约谈嘎查村党组织书记10人次，下派4名干部兼任嘎查村书记，进一步夯实了党在农牧区的执政基础。

借助外力抓整改。结合万名干部下基层服务活动，从市、旗、苏木镇三级，共选派93名干部任嘎查村第一书记，建立第一书记和驻村干部到岗和履职情况定期通报制度，推行“第一书记、包村干部驻村包联指导机制，在“扶贫、整顿、育人”等基层组织建设中发挥积极作用。以推进“十个全覆盖”工程为契机，加大嘎查村危旧、狭小活动室新改扩建力度，新改扩建活动室52个，村组活动广场109个。全面抓好便民服务室、站、点建设，推行嘎查村干部农闲时节坐班、值班，农忙时节轮班等制度，进一步提升嘎查村活动阵地服务功能。

传导压力抓责任。以“三级联述联评联考”工作为抓手，由苏木镇党委组织召开了嘎查村党组织书记向“两委”班子成员、党员代表、群众代表抓党建工作和履行主体责任年度专项党建述职，并对其开展工作情况进行评议，层层传导压力，强化嘎查村党建工作“第一责任人”抓党建责任落实力度。全面推进“三务”公开，倒逼嘎查村党组织和党员干部晒履职尽责清单、规范小微权力运行，保证嘎查村党组织始终处于有效监督之下