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乌拉特前旗完善干部信息监督工作体系

作者:   来源:   发布时间:2016-03-30

乌拉特前旗注重发挥干部监督信息预警作用,构建零障碍、零距离、零容忍工作体系,推动形成从严治党、从严治吏新常态。

搭建“零障碍”受理平台。健全来信来访、固定电话、手机短信、网络邮箱“四位一体”举报平台,结合日常监督、年度考核、干部考察、任前公示等工作,公开举报方式,配套举报台账,实行专人值守、专人受理、专账管理,详细记录举报时间、举报事由、举报内容等事项。建立纪检、组织部门联合查办案件“两必查”制度,即实名举报的必查,匿名举报但线索清晰的必查,核查情况归入监督信息档案。

畅通“零距离”收集渠道。完善干部监督“1+1”联席会议信息沟通反馈机制,发挥纪检、组织、审计、检察、公安、信访、计生等干部管理和执法执纪部门组成的部门监督平台,“两代表一委员”、社区干部、新闻媒体记者等监督员组成的社会监督平台作用,把干部监督信息来源渠道拓展到执法执纪案件查办、经济责任审计、社区管理、社会舆论等各个方面,形成“监督就在身边”的高压态势。

健全“零容忍”运用机制。建立干部监督信息梳理汇总、分析研判机制,不搞下不为例,做到发现一起、处理一起。对工作方式不当、社区表现不好等苗头性倾向性问题,及时预警约谈“咬耳朵”、“敲边鼓”;对存在档案信息涂改、精神状态不佳、工作力度不够等尚不构成处分的问题,根据情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、岗位调整等处理;对涉及违纪违法的问题和线索,移交相关部门处理。


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